龙岩市高级中学教研组常规目标管理量化评价表（讨论稿）

序号

评价项目

评价内容

分值

自评

方法和标准

考核

评分

教研组建设

15分

1

组织纪律

①在教职工大会，政治及业务学习、升旗仪式等集会活动中无迟到缺席，会场纪律好。②上课不迟到，不提前下课，不拖堂；不私自调课；严禁无故缺课。

5

每迟到（缺席）一人次扣1分，有教师旷课不得分。

2

工作作风

①老师服从学校工作安排，接受有关处室和教研组交给的任务，并认真努力完成。②言谈举止，仪容仪表符合教师职业要求；③无体罚或变相体罚学生的现象。

5

违背规定的，每项每人一次扣1分。体罚或变相体罚学生受到投诉查实的不得分。

3

教研组长

业务水平高，有一定组织管理能力、能组织开展校内教研活动，有奉献精神。

5

组内老师评议，学校职能部门考核

教研组常规工作

60分

4

制定教研组计划及学期总 结

①根据学校及职能部门学期计划，制定教研组计划、备课组计划及教师个人教学工作计划并按时上交；②学期结束后1周内上交学期总结。

10

计划内容不全面，对工作缺乏指导意义，敷衍应付的，扣1分。迟交扣2分，不交不得分。

5

组织教研组

活  动

每3周开展一次活动，有活动记录。

5

查看教研组记录、抽查一次不正常扣1分。

6

开展备课组

活 动

备课组每周定时定量定内容备课一次，有记录并及时上传到教科室电子信箱。

10

上交记录无具体内容扣0.5分，未按规定活动一次扣1分。

7

组织课堂教

学研究

①教师每学期开设一节教学公开课并按规定报送开课报表及上传教案及课件；②组织并检查教师互相听课，有听课笔记，每学期听课不少于18节；观摩课、公开课均能及时评议、并有记录。③有专门学习本学科教学理论、并有记录；

10

未按规定报送的每人次扣0.5分，不开课的每人次扣1分。

8

检查教案和

学生作业

①每学期检查评比教案一次，有结果和记录并有评价报告；②每学期全面抽查学生作业一次，有结果和评价报告。

10

有漏项或检查不认真，每项扣1分。

9

考试工作

①对每次检测进行分析，有结论和改进措施。②按要求组织单元、模块终结性纸笔测试，按要求完成重考等。③监考不迟到，不做与监考无关的工作。

没有出现责任事故。

5

没按要求每人次扣0.5分。监考受通报批评的不得分。

10

建立大课程

观、开展课外活动

①按要求申报和承担校本选修课及综合实践课。在研究性学习课程实施中，要不断提高专业素养，满足学生的“选课”需求。

5

没按时申报，每人扣0.5分，不承担任务或上课不认真，学生反映大的，每人扣1分。研究性学习课程不能承担学生所选“课题”任务，则每人扣1分。

11

师德建设和专业发展、青年教师培养

重视师德建设；没有发生教学责任事故；新上岗教师与指导教师结对子传帮带，效果好；认真组织青年教师的优质课与优秀青年教师的评选活动。

5

查看上交材料，抽查一次不正常扣1分。

教育科研工作25分

12

继续教育

按要求参加学年继续教育学习，考试合格。

5

报名不参加学习，或考试不合格每人扣1分。组

开展专题教

研教改

①人人参加校本课题研究、有实施方案、有检查、总结；②教育教学专业论文总结在校级以上（含校级）汇编或论文发表，每学年每位教师至少一篇。

10

未按规定完成的每项扣1分。

宣传橱窗

（黑板报）

准时按要求布展（出黑板报）。

5

不按时出扣1分，版面差或内容有科学性错误不得分。

校园网建设、使用

按要求建立学科教学资源库，内容及时更新，在学科教学中发挥了积极作用。按要求利用校园网进行管理和教育教学。

5

无学科资源库、不能熟练使用教育教学平台成绩系统、FTP等，酌情扣分

①违反规定乱收费；②强求学生订未经审读的教辅资料；③不重视综治安全，出现重大安全责任事故④从事有偿家教，被举报查实的.

一票否决

一票否决

⑴对外活动及参加市级以上比赛成绩特别显著，经职能部门报送，校长室认定可酌情奖励1-8分。

⑵每项扣分最多扣完该项得分为止。。

⑶满分100分，考核分达80-89分的教研组为“达标教研组”，90-100分授予”先进教研组”,连续三年评为先进教研组的授予“龙岩高中标兵教研组”。

合计得分

评

价

结

果

及

意

见

教研组

签字：

年  月  日

教务处

签字：

年  月  日

教科室

签字：

年  月  日

校领导

签字：

年  月  日